Lönespecialist (vikariat)

Beskrivning

First Camp är ute på en stor tillväxtresa mot att bli världens ledande campingkedja och vi behöver bli fler medarbetare som vill vara med och skapa vinnande förutsättningar för våra medarbetare, gäster och ägare. Därför söker vi nu en vikarie till vår lönespecialist som ska gå på föräldraledighet.

”We care” är en av våra värderingar som styr vår vardag och inte minst inom lön. För att bygga en kedja krävs det att vi tar hand om våra medarbetare, säkerställer att vi följer våra kollektivavtal och hanterar löner och ersättningar korrekt och i tid. Det är där du kommer in!

Arbetsuppgifter

Som Lönespecialist på First Camp kommer du att ha huvudansvaret för löner och förmåner inom hela First Camp koncernen. Det innebär löneadministration för både Sverige och Danmark där du har ett tätt samarbete med våra leverantörer inom området för att säkerställa att lönerna hanteras korrekt. Rollen är ny inom koncernen och du kommer därför att kunna vara med och forma den.

Din tjänst kommer att innefatta arbetsuppgifter så som;

• Löneadministration och granskning av löneunderlag
• Ekonomisk rapportering och samarbete med ekonomiavdelningen
• Myndighetsrapportering och hantering av arbetsgivarstöd
• Arbetsgivarintyg
• Friskvårdsbidrag, reseräkningar och traktamenten
• Säkerställa efterlevnad av kollektivavtal gällande ersättning och avtal
• Hantering av lönerevision och ansvar för lönepolicy
• Årlig lönekartläggning
• Ansvar för att rutiner och processer kring lön uppdateras och utvecklas

Till din hjälp har du även ett team av HR Business Partners med kompetens inom lön.

Kvalifikationer

Att säkerställa att vi betalar ut rätt ersättning i rätt tid är A och O för dig. Du har ett öga för detaljer och är noggrann i ditt arbete. Vidare har du tålamod att hantera en stor mängd underlag för granskning, du har lätt för att skapa ordning i stora mängder information och du tycker om att underlätta för dina kollegor. När samtalen går in på kollektivavtal, pensionsavsättningar och avtalshantering spetsar du öronen lite extra och delar gärna med dig av din kunskap inom området.

För att vara aktuell för tjänsten ser vi att du har följande:

• Vidareutbildning inom lön.
• Erfarenhet av att arbeta med löneadministration, gärna inom en säsongsbetonad bransch.
• Erfarenhet av att arbeta efter kollektivavtal, fördelaktigt om du arbetat med HRF och Unionen inom besöksnäringen.
• Kunna uttrycka obehindrat i både tal och skrift på svenska och engelska. Meriterande är om du även har kunskaper i danska.
• Det är meriterande om du har erfarenhet av att hantera löner för Danmark.

Vad erbjuder vi dig? 
På First Camp rekryterar vi förmågor och utvecklar dem. Hos oss ska du få möjlighet att växa och lära dig nytt samtidigt som du har riktigt roligt. Våra gemensamma värderingar styr vår vardag och hur vi är mot varandra:  

We Care– engagemang och omtanke

We Have Fun – högt i tak och glimten i ögat

We Simplify – nyfikenhet och framåtanda

We Deliver Results – tillsammans, med hjärta och hjärna

Vi erbjuder dig en arbetsplats där du har nära till kollegor när du behöver stöd. Kollegor som gärna bjuder på både erfarenhet och goda skratt. Vi är ett starkt team och vill fortsätta växa med fler teamorienterade kollegor som vill vara med och bygga på vår framgångssaga. Känner du dig träffad?

Villkor

Tjänsten är ett vikariat och förväntas tillträdas snarast möjligt men senast 2/1-2025.
First Camp har kollektivavtal med Unionen och lönesättning är individuell. Du kommer att utgå från vårt supportkontor i Göteborg. Eftersom vi är ett starkt säsongsbetonat bolag är det viktigt att du har möjlighet att arbeta under vår högsäsong.

Ansökan
Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan omgående. Vi arbetar kompetensbaserat i våra rekryteringar och söker aktivt efter de medarbetare som bäst matchar den kravprofil vi har satt upp för tjänsten.