HR Business Partner – Danmark til First Camp   - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

First Camp er Nordens største campingkoncern med i alt 70 destinationer i Sverige, Norge og Danmark. Kæden er i en spændende vækstfase og er via organisk vækst og et stort antal opkøb gået fra over 100 millioner svenske kroner i omsætning i 2016 til nu næsten 700 millioner svenske kroner om året. Dette er en unik mulighed for at være med til at påvirke udviklingen i en branche med høj potentiale. Vi er et stort team med over 300 fuldtidsansatte og cirka 1300 sæsonansatte, der med stor engagement skaber "moments of happiness" for vores gæster, samtidig med at vi stræber efter at opbygge verdens førende campingkæde. 

Vi søger nu en HR Business Partner med fokus på vores danske destinationer, placeret i Danmark. Du vil indgå i vores HR-team, der har base i Göteborg, og består af en HR-chef, to HR Business Partners samt et tæt samarbejde med to lønespecialister. 

Arbejdsopgaver
I rollen som HR Business Partner forventes det, at du tager stort ejerskab i at opbygge nye processer og rutiner. Du vil være en strategisk såvel som operationel støtte for vores ledere og forventes at arbejde bredt inden for HR-området.

Dine ansvarsområder inkluderer: 

• Hovedansvar for opbygning og videreudvikling af processer og rutiner for Danmark, med fokus på blandt andet arbejdsret, arbejdsmiljø, rekruttering og uddannelse.
• Operationel og strategisk støtte for vores danske destinationer, regionchef samt administrerende direktør for vores feriested, Jesperhus.
• Tæt samarbejde med resten af HR-teamet; rollen kan medføre opgaver ud over behov inden for Danmark. 

Som HR Business Partner bidrager du ved at analysere, drive og sikre aktiviteter for at muliggøre stærkt arbejdsgiverskab samt udvikle organisation og ledelse. Du giver ledere og organisation værktøjer og forudsætninger for at sikre hele medarbejderoplevelsen fra introduktion til afslutning. 

Kvalifikationer
For at trives i rollen som HR Business Partner kræves det, at du er en ambitiøs og målrettet holdspiller, der trives i en vækstvirksomhed med konstant forandring. Du er dygtig til at omsætte HR-processer til forretningscases og forstår, hvordan din rolle har en direkte indvirkning på virksomhedens fortsatte vækst. 

Vi forventer, at du har: 

• 3-5 års erfaring inden for rollen som HR Business Partner eller tilsvarende.
• Dokumenteret uddannelse inden for HR.
• God viden om dansk arbejdsret og arbejdsmiljø.
• Erfaring med at opbygge processer og skabe HR-rutiner.
• Flydende sprogkundskaber i dansk og engelsk, både mundtligt og skriftligt. 

Det er en fordel, hvis du har: 

• Ledelseserfaring.
• Erfaring med lønadministration.
• Gode sprogkundskaber i svensk/norsk. 

Som HR Business Partner forventes det, at du tager egne initiativer, er tryg i din evne til at løse udfordringer og tør afprøve nye måder at håndtere dit arbejde på for at optimere resultaterne. Du forstår, hvor du skal prioritere din tid for at opnå den bedste effekt, kan lide at have meget ansvar, men tør også bede om hjælp, når du har brug for det. Udover dette er du dygtig til at kommunikere og forstår vigtigheden af at levere god service til organisationen. 

Hvad tilbyder vi dig?
Vi tilbyder dig en arbejdsplads med gode muligheder for udvikling og tæt samarbejde med kolleger, når du har brug for støtte. Kolleger, der gerne deler deres erfaring og gode grin. Vi er et stærkt team, der lærer af hinanden, deler vores kompetencer, tager stort ansvar for vores opgaver og ser teamet som det vigtigste i alt, hvad vi gør - en forudsætning for at bygge verdens førende campingkæde. 

Vores fælles værdier styrer vores daglige handlinger: 

We Care: Vi bekymrer os om hinanden, vores gæster og naturen. 

We Have Fun: Vi har det sjovt på arbejdet og har en glad holdning både internt og når vi møder vores gæster. 

We Simplify: Vi stræber altid efter at gøre vores arbejde enklere. 

We Deliver Results: Alt, hvad vi gør, skal give resultater for vores kolleger, vores gæster og vores ejere. 

Vilkår 
Stillingen er en en nyoprettet stilling på fuld tid og forventes at blive besat relativt hurtigt. Placering på en af vores destinationer/hybrid. Du vil have base i Danmark, men forventes også at rejse i tjenesten. Da vi er en stærkt sæsonbetonet virksomhed, er det vigtigt, at du har mulighed for at arbejde i vores sommersæson, der strækker sig fra midten af juni til midten af august. 

Ansøgning 
Udvalg og samtaler foregår løbende, så send din ansøgning allerede i dag. Vi arbejder kompetencebaseret i vores rekrutteringer og søger aktivt de medarbejdere, der bedst matcher den kravprofil, vi har opstillet for stillingen.